Hợp đồng lao động chuẩn: Những điều khoản không thể thiếu để bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp

Hiện nay, việc giao kết hợp đồng không chỉ đóng vai trò là cơ sở pháp lý đảm bảo quyền và nghĩa vụ của các bên. Hợp đồng lao động còn nhằm thiết lập mối quan hệ ràng buộc giữa người sử dụng lao động và người lao động. Để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho doanh nghiệp hợp đồng lao động cần được soạn thảo chặt chẽ, đầy đủ và tuân thủ quy định của pháp luật. Vậy những điều khoản không thể thiếu để bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp bao gồm những điều gì?

Vậy hợp đồng lao động là gì?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động (Điều 13 Bộ luật Lao động 2019).

Những điều khoản không thể thiếu trong hợp đồng lao động: (Điều 21 Bộ luật lao động 2019)

  • Thông tin của các bên tham gia quan hệ lao động (người sử dụng lao động, người lao động);
  • Công việc và địa điểm làm việc;
  • Thời hạn của hợp đồng lao động;
  • Chế độ về lương, thưởng và phụ cấp: mức lương theo chức danh, công việc, phụ cấp đi lại, ăn uống…;
  • Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
  • Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
  • Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
  • Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề;
  • Các điều khoản về quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động;
  • Tranh chấp, giải quyết tranh chấp khi có mâu thuẫn về quyền lợi các bên…

Như vậy, để đảm bảo tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp, người sử dụng lao động cần thực hiện việc rà soát, kiểm tra kỹ lưỡng các điều khoản trong hợp đồng lao động trước khi ký kết. Một bản hợp đồng lao động được soạn thảo đầy đủ, chặt chẽ và đúng quy định pháp luật không chỉ là cơ sở pháp lý để điều chỉnh quan hệ lao động. Mà còn là “tấm khiên” bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp trước những rủi ro pháp lý có thể xảy ra.

Bên cạnh việc cung cấp các dịch vụ pháp lý trong lĩnh vực lao động, Văn phòng Tinh Thông Luật còn cung cấp nhiều dịch vụ pháp lý trong lĩnh vực dân sự, hình sự, hành chính, đất đai, hôn nhân gia đình,… Để biết thêm thông tin chi tiết về vấn đề bạn đang gặp vướng mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết.

Thông tin liên hệ:

Để được tư vấn chi tiết và nhận báo giá dịch vụ luật sư doanh nghiệp phù hợp, vui lòng liên hệ:

Văn phòng Luật sư Tinh Thông Luật
📍 Tầng 2 – Tòa N01T1, Khu Ngoại Giao Đoàn, Xuân Tảo, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
📞Hotline/Zalo: 0938.488.898
📧Email: luatsudiepnangbinh@gmail.com
🌐 Website: www.tinhthongluat.vn

 

Hotline: 0938 488 898
Kết nối Whatsapp SMS: 0938 488 898 Nhắn tin Facebook Zalo: 0938 488 898